1公務員人事部公務員管理司各省市人事廳局所屬人事考試中心事業單位事業編制和公務員考試的區別，屬于公共服務機構2編制多數委托省級和地級市的人事考試中心命題和組織報名考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施三。

事業編制一般考行測多數包含公共基礎申論，或行測公共基礎，個別考公文寫作，部分參加專業測試5分數計算方法不同 公務員公務員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數37開一般設置總分最低線，個別設。

考事業編和考公務員的區別如下一身份性質的區別公務員考試和面試成功之后，事業編制和公務員考試的區別我們就是真正意義上的公務員，這時候我們的身份屬于行政編，就工作的單位來說，公務員是黨政機關的在編人員按照不同的行政單位可以依次劃分為縣。

考公務員和考事業編的區別有1編制差異公務員是行政編制，而事業單位是事業編公務員“走”的是級別，事業編“走”的是職稱兩者之間說白了，公務員是國家的人，事業編是國家雇的人2公務員和事業單位，進入渠道是。

1發起機構不同公務員考試發起機構是國家中組部和人事部，地方省市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門2筆試組織實施機構不同公務員考試的筆試組織實施機構是人事。

事業編和公務員區別主要有以下幾點事業編和公務員區別在于經費來源不一樣公務員是行政編制，財政全額撥款事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支待遇地位不一樣這點在很多地方都有體現，在體制內的行政。

1編制不同公務員是公務員編制，而事業單位是事業編，通常來說公務員不管是從薪資還是福利來看都是比事業編高的2職位不同公務員的級別由低到高分別為辦事員科員副科正科副處正處與其他更高的職位而事業單位。

首先兩者在考試內容上是有一定的區別的其次，事業單位考試通常是以地區性的招聘為主，比如市屬事業單位和縣區屬事業單位，當然不排除省級事業單位的招聘其考試科目通常是行政職業能力測驗公共基礎知識和申論鐘的一科。

一招考的區別 公務員是通過公務員考試進入包括參公的崗位，是行政編制而事業單位的招考是通過事業單位招聘考試進入的，是事業單位編譯事業單位招考，主要是針對科教文衛交通等系統，報考時還有一些具體限制如。

事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理參公改革之后的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考四報名方式和考試情況不同 公務員考試是。

將來很多行政事業單位將納入公務員序列二行政編制與事業編制的區別 公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員按照相關法律規定，國家行政機構即國務院各級地方人民政府，以及國務院各職能部門地方人民政府各職能管理。

中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作。

1 編制不同，參照公務員法管理的人員與公務員的根本區別就是，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制公務員法中明確規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員。

公務員考試國考1年1次省考1年1次，個別省份23次事業單位有聯考和非聯考，一般統一組織招考，但浙江也有個別地區不參加聯考3身份性質不同 公務員主要是管理人才行政編制，事業單位是專業性人才事業編制4經費來源。

政策的頒布等等公務員和事業單位考試的區別 一題型不同 公務員考試主要是考行政職業能力測驗和申論，對于專業性較強的崗位會舍棄申論考專業知識，諸如警察的公安基礎等 事業單位考試主要是考行政。

一筆試內容的差異公務員筆試范圍更廣，難度偏大事業單位的筆試參照公務員考試，以北京為例，考題數量比公務員題量少，考試內容也比公務員簡單備考事業單位的考生應額外補充專業知識，對筆面試都極為有益根據今年或往年。

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